II Congresso Internacional: Novas Abordagens em Saúde Mental nas Organizações e NR-01 Riscos Psicossociais

A NR-01 exige das empresas a identificação, avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Vamos mostrar, na prática, como estruturar esse processo, do mapeamento inicial à documentação exigida pela norma.

Burnout não se resolve apenas com ações individuais de autocuidado. A discussão aborda como a organização do trabalho, a carga de demandas e a cultura da empresa influenciam o esgotamento profissional, e o que pode ser feito estruturalmente para preveni-lo.

Lideranças têm impacto direto na saúde mental de suas equipes, para o bem ou para o mal. Vamos discutir as responsabilidades da liderança na prevenção do adoecimento e como desenvolver práticas de gestão mais saudáveis.

Assédio moral, sexual e outras formas de violência no trabalho são riscos psicossociais graves. A programação aborda como identificar, prevenir e enfrentar essas situações dentro das organizações.

Profissionais de RH e lideranças muitas vezes não sabem como agir diante de sinais de sofrimento grave. Vamos apresentar boas práticas de acolhimento, escuta e encaminhamento seguro diante de casos de ideação suicida no ambiente corporativo.

De nada adianta implementar um programa de saúde mental sem acompanhar seus resultados. A discussão traz formas de monitorar, avaliar e apresentar os resultados de programas organizacionais de saúde mental.

Raça e gênero atravessam diretamente as condições de trabalho e a saúde mental dos profissionais. Vamos discutir como esses marcadores sociais impactam o ambiente organizacional e o que isso exige das empresas.

As organizações têm responsabilidades legais diante do adoecimento de seus colaboradores. Especialistas vão explicar os aspectos jurídicos da saúde mental no trabalho, incluindo a própria NR-01.

A gestão pública tem desafios próprios na aplicação de políticas de saúde mental no trabalho. Vamos discutir as particularidades desse contexto e experiências de enfrentamento desses desafios.

O trabalho pode ser uma ferramenta poderosa de inclusão social para usuários dos serviços de saúde mental. Vamos conhecer experiências reais de inclusão pelo trabalho e seus resultados.